星夜下。。。

ASP的Recordset对象方法

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Fri,05 Mar 2010 12:08:28 +0800

Kant：第一次知道，原来可以 rs.open table,conn,1,3 这样使用的，不过这样只对 insert 和 update 比较方便吧

Recordset对象方法

Open方法

recordset.Open Source,ActiveConnection,CursorType,LockType,Options

Source
Recordset对象可以通过Source属性来连接Command对象。Source参数可以是一个Command对象名称、一段SQL命令、一个指定的数据表名称或是一个Stored Procedure。假如省略这个参数，系统则采用Recordset对象的Source属性。

ActiveConnection
Recordset对象可以通过ActiveConnection属性来连接Connection对象。这里的ActiveConnection可以是一个Connection对象或是一串包含数据库连接信息（ConnectionString）的字符串参数。

CursorType
Recordset对象Open方法的CursorType参数表示将以什么样的游标类型启动数据，包括adOpenForwardOnly、adOpenKeyset、adOpenDynamic及adOpenStatic，分述如下：
--------------------------------------------------------------
常数常数值说明
-------------------------------------------------------------
adOpenForwardOnly 0 缺省值，启动一个只能向前移动的游标（Forward Only）。
adOpenKeyset 1 启动一个Keyset类型的游标。
adOpenDynamic 2 启动一个Dynamic类型的游标。
adOpenStatic 3 启动一个Static类型的游标。
-------------------------------------------------------------
以上几个游标类型将直接影响到Recordset对象所有的属性和方法，以下列表说明他们之间的区别。

-------------------------------------------------------------
Recordset属性 adOpenForwardOnly adOpenKeyset adOpenDynamic adOpenStatic
-------------------------------------------------------------
AbsolutePage 不支持不支持可读写可读写
AbsolutePosition 不支持不支持可读写可读写
ActiveConnection 可读写可读写可读写可读写
BOF 只读只读只读只读
Bookmark 不支持不支持可读写可读写
CacheSize 可读写可读写可读写可读写
CursorLocation 可读写可读写可读写可读写
CursorType 可读写可读写可读写可读写
EditMode 只读只读只读只读
EOF 只读只读只读只读
Filter 可读写可读写可读写可读写
LockType 可读写可读写可读写可读写
MarshalOptions 可读写可读写可读写可读写
MaxRecords 可读写可读写可读写可读写
PageCount 不支持不支持只读只读
PageSize 可读写可读写可读写可读写
RecordCount 不支持不支持只读只读
Source 可读写可读写可读写可读写
State 只读只读只读只读
Status 只读只读只读只读
AddNew 支持支持支持支持
CancelBatch 支持支持支持支持
CancelUpdate 支持支持支持支持
Clone 不支持不支持
Close 支持支持支持支持
Delete 支持支持支持支持
GetRows 支持支持支持支持
Move 不支持支持支持支持
MoveFirst 支持支持支持支持
MoveLast 不支持支持支持支持
MoveNext 支持支持支持支持
MovePrevious 不支持支持支持支持
NextRecordset 支持支持支持支持
Open 支持支持支持支持
Requery 支持支持支持支持
Resync 不支持不支持支持支持
Supports 支持支持支持支持
Update 支持支持支持支持
UpdateBatch 支持支持支持支持
--------------------------------------------------------------
其中NextRecordset方法并不适用于Microsoft Access数据库。

LockType
Recordset对象Open方法的LockType参数表示要采用的Lock类型，如果忽略这个参数，那么系统会以Recordset对象的LockType属性为预设值。LockType参数包含adLockReadOnly、adLockPrssimistic、adLockOptimistic及adLockBatchOptimistic等，分述如下：

-------------------------------------------------------------
常数常数值说明
--------------------------------------------------------------
adLockReadOnly 1 缺省值，Recordset对象以只读方式启动，无法运行AddNew、Update及Delete等方法
adLockPrssimistic 2 当数据源正在更新时，系统会暂时锁住其他用户的动作，以保持数据一致性。
adLockOptimistic 3 当数据源正在更新时，系统并不会锁住其他用户的动作，其他用户可以对数据进行增、删、改的操作。
adLockBatchOptimistic 4 当数据源正在更新时，其他用户必须将CursorLocation属性改为adUdeClientBatch才能对数据进行增、
删、改的操作。　

记录集对象的方法：

rs.movenext 将记录指针从当前的位置向下移一行
rs.moveprevious 将记录指针从当前的位置向上移一行
rs.movefirst 将记录指针移到数据表第一行
rs.movelast 将记录指针移到数据表最后一行
rs.absoluteposition=N 将记录指针移到数据表第N行
rs.absolutepage=N 将记录指针移到第N页的第一行
rs.pagesize=N 设置每页为N条记录
rs.pagecount 根据 pagesize 的设置返回总页数
rs.recordcount 返回记录总数
rs.bof 返回记录指针是否超出数据表首端，true表示是，false为否
rs.eof 返回记录指针是否超出数据表末端，true表示是，false为否
rs.delete 删除当前记录，但记录指针不会向下移动
rs.addnew 添加记录到数据表末端
rs.update 更新数据表记录

URL最大长度限制

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Mon,01 Mar 2010 09:31:06 +0800

(Kant: 难怪遇到淘宝的长地址总出错，原来超长了……)

在开发调试支付宝接口时，突然发现支付宝接口的URL很长，远远大于之前自己印象中的255个字符。赶紧搜索查证了一番，理解如下：

URL不能大于255bytes的说法确实存在，在RFC2616中提到：

The HTTP protocol does not place any a priori limit on the length of a URI. Servers MUST be able to handle the URI of any resource they serve, and SHOULD be able to handle URIs of unbounded length if they provide GET-based forms that could generate such URIs. A server SHOULD return 414 (Request-URI Too Long) status if a URI is longer than the server can handle (see section 10.4.15).

Note: Servers ought to be cautious about depending on URI lengths above 255 bytes, because some older client or proxy implementations might not properly support these lengths.

从上一点也可以看出，255bytes的说法也是为了兼容性考虑。实际上现代浏览器的限制如下：

Microsoft Internet Explorer (Browser)
Microsoft states that the maximum length of a URL in Internet Explorer is 2,083 characters, with no more than 2,048 characters in the path portion of the URL. In my tests, attempts to use URLs longer than this produced a clear error message in Internet Explorer.
Firefox (Browser)
After 65,536 characters, the location bar no longer displays the URL in Windows Firefox 1.5.x. However, longer URLs will work. I stopped testing after 100,000 characters.
Safari (Browser)
At least 80,000 characters will work. I stopped testing after 80,000 characters.
Opera (Browser)
At least 190,000 characters will work. I stopped testing after 190,000 characters. Opera 9 for Windows continued to display a fully editable, copyable and pasteable URL in the location bar even at 190,000 characters.
Apache (Server)
My early attempts to measure the maximum URL length in web browsers bumped into a server URL length limit of approximately 4,000 characters, after which Apache produces a “413 Entity Too Large” error. I used the current up to date Apache build found in Red Hat Enterprise Linux 4. The official Apache documentation only mentions an 8,192-byte limit on an individual field in a request.
Microsoft Internet Information Server
The default limit is 16,384 characters (yes, Microsoft’s web server accepts longer URLs than Microsoft’s web browser). This is configurable.
Perl HTTP::Daemon (Server)
Up to 8,000 bytes will work. Those constructing web application servers with Perl’s HTTP::Daemon module will encounter a 16,384 byte limit on the combined size of all HTTP request headers. This does not include POST-method form data, file uploads, etc., but it does include the URL. In practice this resulted in a 413 error when a URL was significantly longer than 8,000 characters. This limitation can be easily removed. Look for all occurrences of 16×1024 in Daemon.pm and replace them with a larger value. Of course, this does increase your exposure to denial of service attacks.

另外值得注意的是，有文章提到作为的href属性时，URL不能超过1024bytes，这点没有详细查证
综上，URL还是不适合太长，不是不得已，尽量不要通过GET方式提交大量参数，可以考虑用POST方式（大约在2M左右，应该是和服务器及设定有关）。另外这么长的URL在访问和收藏（有文章提到有些浏览器在收藏超长地址时也是会出现问题）时也是相当不友好的。当然，之前数据库字段设置时还是作为255bytes处理，现在可能要考虑扩充一下了。

参考：

What is the maximum length of a URL?
What is the limit on QueryString / GET / URL parameters?

asp非常实用的代码

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Sat,27 Feb 2010 19:43:11 +0800

过滤字符：
Function GetSafeStr(str)
     GetSafeStr=Replace(Replace(Replace(Replace(Replace(str,"'","‘"),"""","“"),"&",""),"<","<"),">",">")
End Function

格式化的字符串
'函数名称: ZeroFill(Num,Num_Length)
'函数功能: 前面补0
'参数说明: Num               要操作的数字
'           Num_Length       显示的位数
'返回值   : 格式化的字符串
Function ZeroFill(Num,Num_Length)
Dim ZeroFill_i,ZeroFill_ReturnNum
For ZeroFill_i=len(Num) To Num_Length-1
ZeroFill_ReturnNum=ZeroFill_ReturnNum&"0"
Next
ZeroFill_ReturnNum=ZeroFill_ReturnNum&Num
ZeroFill=ZeroFill_ReturnNum
End Function

生成安全码的函数
function make_randomize(max_len,w_n) 'max_len 生成长度，w_n：0 可能包含字母，1：只为数字
randomize
for intcounter=1 to max_len
whatnext=int((1-0+1)*rnd+w_n)
if whatnext=0 then
upper=122
lower=97
else
upper=57
lower=48
end if
strnewpass=strnewpass & chr(int((upper-lower+1)*rnd)+lower)
next
make_randomize=strnewpass
end function
'safecode=make_randomize(4,0)
'response.Write(safecode)
%>
<%random_num=make_randomize(4,0) '生成4位数字的安全码
session("random_num")=random_num '为什么调用session，没有session的安全码是完全没有意义的。
Set Jpeg = Server.createObject("Persits.Jpeg") '调用组件
Jpeg.Open Server.MapPath("1.jpg") '打开准备的图片
Jpeg.Canvas.Font.Color = &H006699
Jpeg.Canvas.Font.Family = "Arial Black"
Jpeg.Canvas.Font.Bold = false
Jpeg.Canvas.PrintText 0, -2, random_num
jpeg.save Server.MapPath("random_index.jpg") '保存
%>

彻底屏蔽鼠标右键
oncontextmenu="window.event.returnvalue=false"将彻底屏蔽鼠标右键
或者

onpaste="returnfalse"不准粘贴

oncopy="returnfalse;"oncut="returnfalse;"防止复制

光标是停在文本框文字的最后
functioncc()
{
vare=event.srcElement;
varr=e.createTextRange();
r.moveStart('character',e.value.length);
r.collapse(true);
r.select();
}

判断上一页的来源
asp:request.servervariables("HTTP_REFERER")
javascript:document.referrer

网页不会被缓存
Response.Expires=-1
Response.ExpiresAbsolute=Now()-1
Response.cachecontrol="no-cache"

过滤HTML标签后的内容
'函数名：RemoveHTML
'作   用：清除HTML标签
'参   数：strHTML 内容
'返回值：过滤HTML标签后的内容
function RemoveHTML(strHTML)
     Dim objRegExp, Match, Matches
     Set objRegExp = New Regexp

     objRegExp.IgnoreCase = True
     objRegExp.Global = True
     '取闭合的<>
     objRegExp.Pattern = "<.+?>"
     '进行匹配
     Set Matches = objRegExp.Execute(strHTML)

     '遍历匹配集合，并替换掉匹配的项目
     For Each Match in Matches
         strHtml=Replace(strHTML,Match.Value,"")
     Next
     RemoveHTML=strHTML
     Set objRegExp = Nothing
End function

Function IIF(Expression,ReturnTrue,ReturnFalse)
If Expression Then
IIF = ReturnTrue
Else
IIF = ReturnFalse
End If
End Function

全功能安全过滤函数
'参数:请求方式,过滤类型,请求名,值类型,默认值
Function SafeRequest(Requester,FilterType,RequestName,RequestType,DefaultValue)
Dim tmpValue
Select Case Requester
Case 0 : tmpValue = RequestName
Case 1 : tmpValue = Request(RequestName)
Case 2 : tmpValue = Request.Form(RequestName)
Case 3 : tmpValue = Request.QueryString(RequestName)
Case 4 : tmpValue = Request.Cookies(RequestName)
End Select

Select Case RequestType
Case 0
If Not IsNumeric(tmpValue) or Len(tmpValue) <=0 Then
tmpValue = CLng(DefaultValue)
Else
tmpValue = CLng(tmpValue)
End If
Case 1
If tmpValue="" or IsNull(tmpValue) Then tmpValue=DefaultValue
Select Case FilterType
Case 0 : tmpValue = tmpValue
Case 1 : tmpValue = SafeSql(tmpValue)
Case 2 : tmpValue = FilterHtml(tmpValue)
End Select
Case 2
If Not IsDate(tmpValue) or Len(tmpValue) <=0 Then
tmpValue = CDate(DefaultValue)
Else
tmpValue = CDate(tmpValue)
End If
End Select

SafeRequest = tmpValue
End Function

危险Sql过滤
'参数：Sql
'返回：过滤结果
Function SafeSql(str)
SafeSql = Replace(str, "'", "'")
End Function
'函数：过滤Html标签
'参数：字符串
'返回：过滤后的字符串
Function FilterHtml(str)
If IsNull(str) or str="" Then FilterHtml="" : Exit Function
Dim r
Set r = New RegExp
r.IgnoreCase = True
r.Global = True
r.MultiLine = True

r.Pattern = " <.+?>"
FilterHtml = r.Replace(str,"")
Set r = Nothing
End Function

判断发言是否来自外部
'ChkPost=false 来自外部提交(非法)
'ChkPost=true   合法提交表单

function ChkPost()
dim server_v1,server_v2
chkpost=false
server_v1=LCase(Cstr(Request.ServerVariables("HTTP_REFERER")))
server_v2=LCase(Cstr(Request.ServerVariables("SERVER_NAME")))
if mid(server_v1,8,len(server_v2)) <>server_v2 then
chkpost=false
else
chkpost=true
end if
end function

格式化日期时间(显示)
' 参数：n_Flag
' 1:"yyyy-mm-dd hh:mm:ss"
' 2:"yyyy-mm-dd"
' 3:"hh:mm:ss"
' 4:"yyyy年mm月dd日"
' 5:"yyyymmdd"
' 6:"yyyymmddhhmmss"
' 7:"yy-mm-dd"
' 8:"yy-mm-dd hh:mm:ss"
' 9:"yyyy年mm月"
' 10:"mm/dd/yyyy"
' ============================================
Function Format_Time(s_Time, n_Flag)
Dim y, m, d, h, mi, s
Format_Time = ""
If IsDate(s_Time) = False Then Exit Function
y = cstr(year(s_Time))
if y = "1900" then Exit Function
m = right("0"&month(s_Time),2)
d = right("0"&day(s_Time),2)
h = right("0"&hour(s_Time),2)
mi = right("0"&minute(s_Time),2)
s = right("0"&second(s_Time),2)

Select Case n_Flag
Case 1
Format_Time = y & "-" & m & "-" & d & " " & h & ":" & mi & ":" & s
Case 2
Format_Time = y & "-" & m & "-" & d
Case 3
Format_Time = h & ":" & mi & ":" & s
Case 4
Format_Time = y & "年" & m & "月" & d & "日"
Case 5
Format_Time = y & m & d
case 6
Format_Time= y & m & d & h & mi & s
case 7
Format_Time= right(y,2) & "-" & m & "-" & d
case 8
Format_Time= right(y,2) & "-" & m & "-" & d & " " & h & ":" & mi & ":" & s
Case 9
Format_Time = y & "年" & m & "月"
Case 10
Format_Time = m & "/" & d & "/" & y & "/"
End Select
End Function

小写数字转大写
function int2chn(n)
dim i,j,k,strlen,retval,x,y,z,str
z=array("零","壹","贰","叁","肆","伍","陆","柒","捌","玖")
y=array("","拾","佰","仟")
x=Array("","万","亿","万万亿")
strlen=len(n)
str1=n
for i= 1 to strlen
j=mid(str1,i,1)
retval=retval&z(j)
if j>0 then retval=retval&y((strlen-i) mod 4)'如果大于零，加入十进位字符
retval=replace(retval,z(0)&z(0),z(0))'出现两个零只留一个
if ((strlen-i) mod 4)=0 and right(retval,1)=z(0) then retval=left(retval,len(retval)-1)'每四位加入进阶
if ((strlen-i) mod 4)=0 then retval=retval&x(int((strlen-i)/4))'把最后的零去掉
next
int2chn=retval
end function

小写金额转大写
Function UMoney(money)
Dim lnP,Prc,Tmp,NoB,Dx,Xx,Zhen
Dim China : China = "分角元拾佰仟万拾佰仟亿"
Dim str: str = Array("零", "壹", "贰", "叁", "肆", "伍", "陆", "柒", "捌", "玖")
Zhen = True
money = FormatNumber(money, 2)
Prc = CStr(money)
Prc = Replace(Prc, ",", "")
lnP = Len(Prc)
For i = lnP - 1 To 1 Step -1
If Mid(Prc, i, 1) = "." Then
Select Case lnP - i
Case 1
Prc = Replace(Prc, ".", "") + "0"
Case 2
Prc = Replace(Prc, ".", "")
End Select
Zhen = False
Exit For
End If
Next
If Zhen Then Prc = Prc + "00"
lnP = Len(Prc)
For i = 1 To lnP
Tmp = str(Mid(Prc, i, 1)) & Tmp
Next
UMoney = ""
fy = 1
For i = 1 To lnP
Xx = Mid(Tmp, i, 1)
Dx = Mid(China, i, 1)
If Xx <> "零" Then
UMoney = Xx & Dx & UMoney
f = 1
Else
If i = 3 Then
UMoney = Dx & UMoney
End If
If i = 7 Then
UMoney = Dx & UMoney
End If
If f Then
UMoney = "零" & UMoney
End If
f = 0
End If
Next
If Zhen Then UMoney = UMoney + "整"
UMoney = Replace(UMoney, "零万", "万")
UMoney = Replace(UMoney, "零元", "元")
End Function

随机选取5组彩票
Function rndtest(m_count,r_count) ''参数m_count号码总数，r_count为要取出的号码数
dim x,st,i
i=1
st=""
do while i<=r_count
randomize
x=int(rnd*m_count)+1 ''产生1~m_count的随机数
if i=r_count then
if not instr(st,x)>0 then
st=st&x
i=i+1
end if
else
if not instr(st,x)>0 then
st=st&x&","   ''用,分割
i=i+1
end if
end if
if i>=m_count then
exit do ''如果m_count小于r_count将出现死循环，于是判断并跳出循环
end if
loop
rndtest=st
end function

冒泡函数
function sort(ary)ck=true
do Until ck = false
ck=false
For f = 0 to UBound(ary) -1
   if clng(ary(f))>clng(ary(f+1)) then
    v1=clng(ary(f))
    v2=clng(ary(f+1))
    ary(f)=v2
    ary(f+1)=v1
    ck=true
   end if
next
loop
sort=ary
end function

for i=0 to 4
Mycount=rndtest(33,7)
MyArray=split(Mycount,",")
newArray=sort(MyArray)
for i2=0 to UBound(newArray)
Response.Write(newArray(i2)&" ")
next
Response.Write("
")
next

搜索出的内容替换关键字
Function GoRed(Str,keyword)
'***************************************
'GoRed函数 Str,搜索出来的内容,keyword 要替换的关键字
'***************************************
     Dim RegObj
     Set RegObj= New RegExp '定义新的正则表达式
   With RegObj
   .Global = True
   .IgnoreCase = True
   .Pattern="([.\n]*)("&Keyword&")([.\n]*)"
   GoRed=.Replace(Str,"$1 $2 $3")
   End With
   Set RegObj=Nothing
End Function

示例：title=GoRed("Fditffdsdads","f")

输出title 会显示 Fdit f  f dsdads

设置过期策略
Response.buffer=true
Response.Expires = -1
Response.ExpiresAbsolute = Now() - 1
Response.CacheControl = "no-cache"
Response.AddHeader "Pragma", "No-Cache"

验证第一个字符是否为字母
'false ：不是；true ：是

function IsFirstStr(str)
IsFirstStr = true
str=LCase(str)
strSource ="abcdefghijklmnopqrstuvwxyz"
if InStr(strSource,mid(str,1,1)) <=0 then
IsFirstStr = false
else
IsFirstStr = true
end if
end function

undefined的问题

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Mon,08 Feb 2010 18:44:10 +0800

undefined不是字符串……

所以不要使用引号！！！

通过PCI并口卡连接打印机的问题

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Mon,08 Feb 2010 18:42:26 +0800

随着USB接口的使用，现在应该有很多计算机的主板没有并口（打印口）了，这时我们就可以通过使用PCI并口卡的方式来连接打印机了，但这时就出现一个问题了，我们通常添加打印机的默认端口是LPT1，添加PCI并口卡后，如果能自动识别到当然没问题啦，但如果识别不到需要手工添加时就应该注意了，PCI扩展卡使用的端口是从后面开始的，而系统给打印机的端口有3个，所以PCI并口卡的端口也就应该是：LPT3。

仅此记录一下，可怜的娴娴用了一个下午证实PCI卡用LPT1端口是连不上的……动也不动一下~

小猪教室-毕业歌

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Fri,29 Jan 2010 15:13:07 +0800

这就是生命。温情，却也残酷。
　　
　　“P酱是为什么活着的。就是为了让我们吃掉它才活着的吗？那大家又是为了什么活着的呢？”
　　
　　电影里那个一直沉默的转校生，在P酱走失后，面对两个因为处理P酱分歧而打架的男孩，她说。
　　
　　 P酱是一头猪，一头电影里6年2班同学们在班主任星的带领下养大养肥的一头猪。

很有教育意义的一部电影

很有感觉的一首歌

Smile Again

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Smile Again.mp3
Smile Again歌词

温柔的话语有时候也会失去作用
一个人去战斗有时候也会无能为力
有些东西要越过困难才看得到
那时候你一定会比今天更加优秀
等到明天天空放晴
开始整装待发重新出发向前
Smile Again Smile Again
不要垂头丧气
Smile Again Smile Again
露出你的微笑
Smile Again Smile Again
不管是怎么样的你大家都会喜欢的

看完这部电影，听到这首歌后，就很有一种冲动——我要找到这首歌，我要收藏下来

找歌虽然并不容易，但也不难，不过歌词就麻烦一点，都没有现成的，只好自己做了，由于不懂日语，在断句上只是凭感觉大概地下标记了，哈~

虽然片中的小学生是思考的那么有深度，从没离题太远，不过作为教育片，这是基本的思想觉悟吧，我们应该忽略这种Bug~

总体来说，还是非常值得一看的~

Access应用中的Select Top无效问题(转)

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Thu,21 Jan 2010 19:43:10 +0800

　　很早以前做asp+access的网站，就发现sql语句select top无效，不管top几条都是全部出来，同样的语句在sql2000中正常，邪门了，当时查查关于ACCESS中TOP 功能的一个问题，一直没有解决，就偷懒用限定程序循环次数解决了。

　　最近重写深度学习(asp)网址导航(www.deepteach.com)，又仔细查了一下资料。原来是access中对select top的语句支持有限，如果想在使用，要在查询TOP语句的后面使用Order by，而且Order by排序字段必须是无重复值，如果有重复值的话，那么这个TOP很可能会失效，会返回所有记录。
比如：

　　Select top 5 from 表 order by 性别，如果“性别”字段中有重复值，那么access数据库查询时很有可能会显示出所有的记录来，此时top功能会失效的，但如果“性别”中无重复值，那么top功能还是有效的。因此，在ACCESS中使用top功能要注意一下order by的字段是否会有重复值，为了保险起见，可以采用加入主键”的方式：Select top 5 from 表 order by 性别,id

　　用主键作“不可能重复”的保障就可以防止此问题出现了！！

QQ域名邮箱——关于MX记录的“龟腚”

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Sun,10 Jan 2010 15:17:53 +0800

历时半个月，QQ域名邮箱收不到邮件事件，终于水落石出~真相大白了~

期间，检查过域名绑定的记录，等待过绑定生效延迟几天，换过其他IDC服务商的企业邮箱

但都无法解决

究竟是什么原因？？

在这里鄙视一下腾讯，我发了N封咨询的提问，等几天都没反应，又加急了再等几天，还是没反应……

今天终于放假了，有空了，再慢慢研究……

皇天不负有心人啊~~~

终于找到了一个可疑的地方了~

原来有个“龟腚”：空前缀的CNAME 和MX不能一起做，改为绑定A记录后，MX立即就立即生效了。

虽然以前就知道有这么个域名绑定的规定，但因为就算同时做了CNAME 和MX解析，企业邮箱还是可以正常使用，所以也就从来没有注意过这个问题了（毕竟做CNAME 解析比直接绑定IP方便啊……）

怀着死马当活马医的心情，还是觉得试试，再不行的话就打算买过一个新的企业邮箱了

想不到……想不到啊……问题就这样解决了~

以后要记得按“龟腚”办事了……（荒废了这么多年，竟然一声不吭地执行了……XO#*&@……）

人类无法抗拒的10种心理

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Tue,22 Dec 2009 21:58:04 +0800

1、鸟笼逻辑

　　挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。过程很简单，设想你是这房间的主人，只要有人走进房间，看到鸟笼，就会***不住问你：“鸟呢？是不是死了？”当你回答：“我从来都没有养过鸟。”人们会问：“那么，你要一个鸟笼干什么？”最后你不得不在两个选择中二选一，因为这比无休止的解释要容易得多。鸟笼逻辑的原因很简单：人们绝大部分的时候是采取惯性思维。所以可见在生活和工作中培养逻辑思维是多么重要。

2、破窗效应

　　心理学的研究上有个现象叫做“破窗效应”，就是说，一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破；

一面墙，如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟，不堪入目的东西。一个很干净的地方，人会不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑的拋，丝毫不觉羞愧。这真是很奇怪的现象。

　　心理学家研究的就是这个“引爆点”，地上究竟要有多脏，人们才会觉得反正这么脏，再脏一点无所谓，情况究竟要坏到什么程度，人们才会自暴自弃，让它烂到底。

　　任何坏事，如果在开始时没有阻拦掉，形成风气，改也改不掉，就好象河堤，一个小缺口没有及时修补，可以崩坝，造成千百万倍的损失。

　　犯罪其实就是失序的结果，纽约市在80年代的时候，真是无处不抢，无日不杀，大白天走在马路上也会害怕。地铁更不用说了，车厢脏乱，到处涂满了秽句，坐在地铁里，人人自危。我虽然没有被抢过，但是有位教授被人在光天化日之下，敲了一记闷棍，眼睛失明，从此结束他的研究生涯，使我多少年来谈虎变色，不敢只身去纽约开会。最近纽约的市容和市誉提升了不少，令我颇为吃惊，一个已经向下沉沦的城市，竟能死而复生，向上提升。

　　因此，当我出去开会，碰到一位犯罪学家时，立刻向他讨教，原来纽约市用的就是过去书本上讲的破窗效应的理论，先改善犯罪的环境，使人们不易犯罪，再慢慢缉凶捕盗，回归秩序。

　　当时这个做法虽然被人骂为缓不济急，“船都要沉了还在洗甲板”，但是纽约市还是从维护地铁车厢干净着手，并将不买车票白搭车的人用手铐铐住排成一列站在月台上，公开向民众宣示政府整顿的决心，结果发现非常有效。

　　警察发现人们果然比较不会在干净的场合犯罪，又发现抓逃票很有收获，因为每七名逃票的人中就有一名是通缉犯，二十名中就有一名携带武器，因此警察愿意很认真地去抓逃票，这使得歹徒不敢逃票，出门不敢带武器，以免得不偿失、因小失大。这样纽约市就从最小、最容易的地方着手，打破了犯罪环结(chain)，使这个恶性循环无法继续下去。

3、责任分散效应

　　1964年3月13日夜3时20分，在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要杀人啦!救命!救命!”听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切恢复平静后，凶手又返回作案。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。当她认为已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次出现在她面前，将她杀死在楼梯上。在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。

　　对于责任分散效应形成的原因，心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场合，人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。如何打破这种局面，这是心理学家正在研究的一个重要课题。

4、帕金森定律

　　英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。

5、晕轮效应

　　***著名的大文豪普希金曾因晕轮效应的作用吃了大苦头。他狂热地爱上了被称为“莫斯科第一美人”的娜坦丽，并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人，但与普希金志不同道不合。当普希金每次把写好的诗读给她听时。她总是捂着耳朵说：“不要听！不要听！”相反，她总是要普希金陪她游乐，出席一些豪华的晚会、舞会，普希金为此丢下创作，弄得债台高筑，最后还为她决斗而死，使一颗文学巨星过早地陨落。在普希金看来，一个漂亮的女人也必然有非凡的智慧和高贵的品格，然而事实并非如此，这种现象被称为晕轮效应。

　　所谓晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。在日常生活中，“晕轮效应”往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。比如有的老年人对青年人的个别缺点，或衣着打扮、生活习惯看不顺眼，就认为他们一定没出息；有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，真所谓“一俊遮百丑”。晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测，其错误在于：第一，它容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，就像盲人摸象一样，以点代面；第二，它把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征；第三，它说好就全都肯定，说坏就全部否定，这是一种受主观偏见支配的绝对化倾向。总之，晕轮效应是人际交往中对人的心理影响很大的认知障碍，我们在交往中要尽量地避免和克服晕轮效应的副作用。

6、霍桑效应（Hawthorne effect）

　　心理学上的一种实验者效应。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应，称霍桑效应。

　　实验的第一阶段是从1924年11月开始的工作条件和生产效益的关系，设为实验组和控制组。结果不管增加或控制照明度，实验组产量都上升，而且照明度不变的控制组产量也增加。另外，有试验了工资报酬、工间休息时间、每日工作长度和每周工作天数等因素，也看不出这些工作条件对生产效益有何直接影响。第二阶段的试验是由美国哈佛大学教授梅奥领导的，着重研究社会因素与生产效率的关系，结果发现生产效率的提高主要是由于被实验者在精神方面发生了巨大的变化。参加试验的工人被置于专门的实验室并由研究人员领导，其社会状况发生了变化，受到各方面的关注，从而形成了参与试验的感觉，觉得自己是公司中重要的一部分，从而使工人从社会角度方面被激励，促进产量上升。

　　这个效应告诉我们，当同学或自己受到公众的关注或注视时，学习和交往的效率就会大大增加。因此，我们在日常生活中要学会与他人友好相处，明白什么样的行为才是同学和老师所接受和赞赏的，我们只有在生活和学习中不断地增加自己的良好行为，才可能受到更多人的关注和赞赏，也才可能让我们的学习不断进步，充满自信！

7、习得性无助实验

　　习得性无助效应最早有奥弗米尔和西里格曼发现，后来在动物和人类研究中被广泛探讨。简单地说，很多实验表明，经过训练，狗可以越过屏障或从事其他的行为来逃避实验者加于它的电击。但是，如果狗以前受到不可预期（不知道什么时候到来）且不可控制的电击（如电击的中断与否不依赖于狗的行为），当狗后来有机会逃离电击时，他们也变得无力逃离。而且，狗还表现出其他方面的缺陷，如感到沮丧和压抑，主动性降低等等。

　　狗之所以表现出这种状况，是由于在实验的早期学到了一种无助感。也就是说，它们认识到自己无论做什么都不能控制电击的终止。在每次实验中，电击终止都是在实验者掌控之下的，而狗会认识到自己没有能力改变这种外界的控制，从而学到了一种无助感。

　　人如果产生了习得性无助，就成为了一种深深的绝望和悲哀。因此，我们在学习和生活中应把自己的眼光在开阔一点，看到事件背后的真正的决定因素，不要使我们自己陷入绝望。

8、证人的记忆

　　证人，在我们的认识里，通常都是提供一些客观的证据的人，就是把自己亲眼看到、亲耳听到的东西如实地讲出来的人。然而，心理学研究证明，很多证人提供的证词都不太准确，或者说是具有个人倾向性，带着个人的观点和意识。

　　证人对他们的证词的信心并不能决定他们证词的准确性，这一研究结果令人感到惊讶。心理学家珀费可特和豪林斯决定对这一结论进行更深入的研究。为了考察证人的证词是否有特别的东西，他们将证人的记忆与对一般知识的记忆进行了比较。

　　他们让被试看一个简短的录象，是关于一个女孩被绑架的案件。第二天，让被试回答一些有关录象里内容的问题，并要求他们说出对自己回答的信心程度，然后做再认记忆测验。接下来，使用同样的方法，内容是从百科全书和通俗读物中选出的一般知识问题。

　　和以前发生的一样，珀费可特和豪林斯也发现，在证人回忆的精确性上，那些对自己的回答信心十足的人实际上并不比那些没信心的人更高明，但对于一般知识来说，情况就不是这样，信心高的人回忆成绩比信心不足的人好得多。

　　人们对于自己在一般知识上的优势与弱势有自知之明。因此，倾向于修改他们对于信心量表的测验结果。一般知识是一个数据库，在个体之间是共享的，它有公认的正确答案，被试可以自己去衡量。例如，人们会知道自己在体育问题上是否比别人更好或更差一点。但是，目击的事件不受这种自知之明的影响。例如，从总体上讲，他们不大可能知道自己比别人在记忆事件中的参与者头发颜色方面更好或更差。　　

9、罗森塔尔效应

　　美国心理学家罗森塔尔等人于1968年做过一个著名实验。他们到一所小学，在一至六年级各选三个班的儿童进行煞有介事的“预测未来发展的测验”，然后实验者将认为有“优异发展可能”的学生名单通知教师。其实，这个名单并不是根据测验结果确定的，而是随机抽取的。它是以“权威性的谎言”暗示教师，从而调动了教师对名单上的学生的某种期待心理。8个月后，再次智能测验的结果发现，名单上的学生的成绩普遍提高，教师也给了他们良好的品行评语。这个实验取得了奇迹般的效果，人们把这种通过教师对学生心理的潜移默化的影响，从而使学生取得教师所期望的进步的现象，称为“罗森塔尔效应”，习惯上也称为皮格马利翁效应（皮格马利翁是古希腊神话中塞浦路斯国王，他对一尊少女塑像产生爱慕之情，他的热望最终使这尊雕像变为一个真人，两人相爱结合）。

　　教育实践也表明：如果教师喜爱某些学生，对他们会抱有较高期望，经过一段时间，学生感受到教师的关怀、爱护和鼓励；常常以积极态度对待老师、对待学习以及对待自己的行为，学生更加自尊、自信、自爱、自强，诱发出一种积极向上的激情，这些学生常常会取得老师所期望的进步。相反，那些受到老师忽视、歧视的学生，久而久之会从教师的言谈、举止、表情中感受到教师的“偏心”，也会以消极的态度对待老师、对待自己的学习，不理会或拒绝听从老师的要求；这些学生常常会一天天变坏，最后沦为社会的不良分子。尽管有些例外，但大趋势却是如此，同时这也给教师敲响了警钟。

10、虚假同感偏差（false consensus bias）

　　我们通常都会相信，我们的爱好与大多数人是一样的。如果你喜欢玩电脑游戏，那么就有可能高估喜欢电脑游戏的人数。你也通常会高估给自己喜欢的同学投票的人数，高估自己在群体中的威信与领导能力等等。你的这种高估与你的行为及态度有相同特点的人数的倾向性就叫做“虚假同感偏差”。有些因素会影响你的这种虚假同感偏差强度：

（1）当外部的归因强于内部归因时；

（2）当前的行为或事件对某人非常重要时；

（3）当你对自己的观点非常确定或坚信时；

（4）当你的地位或正常生活和学习受到某种威胁时；

（5）当涉及到某种积极的品质或个性时；

（6）当你将其他人看成与自己是相似时。

转载：20个应届毕业生面试经典问题及回答思路

seekroad@163.com(夜空寂灭) — Wed,16 Dec 2009 00:22:47 +0800

问题一：“请你自我介绍一下”
例子：我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.
在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.
我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.
不知道您对哪些方面还需要进一步了解.
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：最能概括你自己的三个词是什么？
思路：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题三：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。　
　
问题六：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
　　
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

问题九：有想过创业吗？
思路：
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

问题十：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

问题十一：你参加过义务活动吗？
思路：
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

问题十二：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十三：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十四：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？”

问题十五：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十六：“你能为我们做什么？”
思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十七：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十八：告诉我三件关于这公司的事情。
思路：
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

问题十九：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题二十：你为什么还没找到合适的职位呢？
思路：
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试